Источник: PLOS
Название исследования: Understanding well-being at work: Development and validation of the eudaimonic workplace well-being scale
Авторы: Amy L. Bartels, Suzanne J. Peterson, Christopher S. Reina
Исследование опубликовано в PLOS: 25 апреля 2019 г.
Лицензия: Creative Commons Attribution License
Copyright: © 2019 Bartels et al.
Опросник разработан для оценки эвдемонического ощущения благополучия на рабочем месте.
В центре теории о эвдемоническом благополучии находится процветание и развитие индивида, его удовлетворение основными сторонами жизни. Такое благополучие включает самопринятие, удовлетворительные отношения с другими людьми, автономию, способность управлять средой и влиять на нее, жизненные цели и личностное развитие. Для сравнения, идея гедонического благополучия предполагает максимизацию приятных аспектов жизни и минимизацию неприятных.
Опросник был опробован на 7 различных выборках с общим количеством 1 346 испытуемых. Состоит из 8 пунктов. Нижеследующий перевод с английского языка на русский не валидизирован.
